上午9时，大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。代表们听取并审议通过了董事长陆锦祥作的题为《以质量、效益、效率为中心，实现无缝方管质量提长、结构调整新突破，为把淮钢打造成为最具竞争力的无缝方管企业而努力奋斗》工作报告，总经理马毅作的《2014年经济责任制考核方案》报告；工会主席陈建龙作的《工会工作报告》。党委副书记李培松、工会主席陈建龙分别主持上、下午的大会。何达平、王忠英、高文平、孙宝和、张兆斌、刘祥、莫安建、相焕斌、王振林等公司领导及其他大会主席团成员在主席台就座。

陆锦祥在工作报告中总结回顾了2013年主要工作，2013年，淮钢在集团董事局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，强化管理，调整结构，落实责任，以积极的心态沉着应对复杂多变的市场形势，全年实现销售收入107亿元，利税2.75亿元。陆锦祥从八个方面总结了2013年工作：公司部分分厂产量指标刷新历史最高记录；生产组织工作扎实有效；重点指标对标攻关有新的提升；新品开发、技术创新有序开展；质量攻关、品牌创建有新的突破；供应市场掌控能力不断增强；销售市场初见成效；循环经济、节能减排有新的收获；内部管理工作登上新的台阶；配套完善改造及技改项目按序时进度向推进；企业文化建设取得较大进展。

2014年主要指标为：完成无缝方管销售收入150亿元，争取155亿元；实现利税7亿元，争取8亿元；确保完成钢303万吨、铁290万吨、无缝方管305万吨，其中外销圆坯28万吨。为此，陆锦祥部署了十二项具体工作措施：围绕围绕效益强化生产经营管理，着力推进全流程降本增效工作；强化质量管理，稳定提升产品质量；加快新品开发速度，调整优化产品结构；创新营销思路，优化营销策略，实现无缝方管市场大突破；严格采购管理，把握采购技巧和采购策略，实现保供降本；调动人的积极性和创造性，深化对经济责任制的完善和推进核算单位最小化工作；加强财务管理，控制资金风险，努力降低成本；深入搞好五定，全力推进减员增效工作；实施人才战略，积极构筑各类人才高地；加强安全管理，确保生产平稳运行；积极推进大项目建设和配套完善技改，为企业发展增添后劲；关爱职工，建设特色企业文化，营造和谐向上的企业精神氛围。 信息来源：http://www.45crmo.com/  http://www.91fjg.com/  http://www.45crmo.net/
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